Když si Zacharias Samuel Fischer (23 let) vybíral vysokou školu, musel z Ostravy odejít. Obor politologie, který chtěl studovat, zde jednoduše neexistoval. Zamířil proto do Brna. Stejnou cestu podle něj každoročně volí stovky mladých lidí. Mnozí se po studiích už domů nevrátí.
„Kdyby byla možnost studovat můj obor v Ostravě, zůstal bych tady. Bylo by to levnější a hlavně bych nemusel opouštět své rodné město ani rodinu,“ říká třiadvacetiletý kandidát Pirátů do zastupitelstva města.
Odliv mladých lidí patří mezi dlouhodobé problémy Ostravy. Město tak přichází o vzdělané a kvalifikované obyvatele, kteří by se mohli podílet na jeho dalším rozvoji. Podle Pirátů nestačí mladé pouze lákat zpět. Je potřeba vytvořit podmínky, aby vůbec nemuseli odcházet, případně měli důvod se po studiu vrátit.
Právě tomu se věnovala také debata mladých kandidátů ve Středisku volného času Korunka. Jedním z hlavních témat bylo, jak propojit vzdělávání s pracovním uplatněním přímo v Ostravě.
„Mladí lidé potřebují vidět svou budoucnost právě tady. Nestačí mít kvalitní vysokou školu. Stejně důležité je, aby po jejím dokončení našli zajímavou práci a nemuseli odcházet do jiných měst,“ vysvětluje Fischer.
Piráti proto navrhují větší propojení škol s místními firmami prostřednictvím praxí, stáží a společných projektů. Studenti by už během studia získávali zkušenosti u regionálních zaměstnavatelů, budovali profesní kontakty a snáze našli uplatnění po absolvování školy.
Součástí jejich návrhu je také vznik kontaktního místa pro talenty. To by studentům, absolventům i odborníkům pomáhalo s orientací na pracovním trhu, propojovalo je se zaměstnavateli a usnadňovalo jejich profesní start v Ostravě.
„Pokud chceme, aby Ostrava rostla, musíme investovat nejen do budov a infrastruktury, ale především do lidí. Mladá generace musí mít důvod spojit svou budoucnost právě s naším městem,“ uzavírá Fischer.